
Le Flash Eurobarometer on entrepreneurship in the EU and Beyond a identifié plusieurs barrières au travail indépendant. Cela inclut :
- Le manque d’accès à des financements ;
- Le manque d’opportunités et de marchés ;
- Des procédures administratives complexes ;
- Le manque d’information sur comment lancer une entreprise ;
- La peur de faire faillite ;
- La difficulté à changer de statut professionnel ;
- Un climat économique non approprié ;
- La perspective de ne pas avoir de salaire fixe ;
- La peur de perdre ses biens ;
- La peur de perdre ses protections sociales (sécurité sociales et assurances) ;
- La contrainte de l’âge
- L’inadéquation avec la vie de famille.
Ces facteurs sont plus ou moins importants selon l’âge, le sexe ou même le pays d’origine. Selon la situation de chacun, les risques et donc les barrières ne sont pas exactement les mêmes. Par exemple, les personnes plus jeunes sont généralement plus enclines à devenir travailleur indépendant ou à lancer une entreprise que ne le sont les personnes plus âgées. Il en va de même pour les hommes par rapport aux femmes.
Deux tiers des citoyens européens qui n’étaient pas entrepreneurs au moment de l’enquête voyaient comme impossible pour eux le fait de devenir travailleur indépendant dans les cinq prochaines années.
Ce rapport vient compléter une enquête menée en 2003 par DG Enterprise au sein de l’UE15 sur les obstacles que les employés rencontraient quand ils essayaient de devenir des travailleurs indépendants.
Le rapport de cette étude peut être téléchargé ici : "Surmonter les obstacles rencontrés par les travailleurs salariés souhaitant accéder au statut d'indépendant et/ou créer leur entreprise". Egalement disponible en anglais et en allemand.